Liderul sindicatului din societate, Tomiţă Drăgan, a declarat că salariaţii au solicitat administraţiei o majorare salarială de zece la sută până la sfîrşitul anului şi o altă mărire, tot cu zece procente, după 1 ianuarie 2006. Administraţia societăţii le-a oferit, însă, o creştere cu nouă la sută a salariilor, propunere care a fost respinsă de salariaţi.
Sindicaliştii au mai cerut ca angajaţii care au o vechime în muncă de maximum cinci ani şi care vor fi disponibilizaţi să beneficieze de două salarii compensatorii, iar cei care au o vechime în muncă de 15 ani să beneficieze de zece salarii compensatorii, a mai spus Tomiţă Drăgan.
Săptămâna trecută, la Direcţia de Dialog, Solidaritate Socială şi Familie a avut loc prima întîlnire între reprezentanţii sindicali şi administraţia societăţii pe tema negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, însă discuţiile au eşuat, a precizat Drăgan.
În cazul în care administraţia societăţii Frial SA nu va da curs solicitărilor salariaţilor, săptămîna viitoare sindicaliştii vor începe strîngerea de semnături pentru declanşarea grevei generale, a mai spus liderul sindical.
Societatea Frial Constanţa are ca obiect principal de activitate prestări de servicii portuare (descărcarea şi încărcarea mijloacelor de transport cu produse alimentare şi nealimentare, tranzit), export şi import de animale vii, operaţiuni de sortare, ambalare, etichetare şi comercializare a produselor alimentare.
Citiți principiile noastre de moderare aici!